"QUI SOMMES-NOUS ?"
Le Syndicat National des Inspecteurs de la Jeunesse et des Sports et des Loisirs a vu le jour en 1949. Le S.E.J.S est issu de la fusion, en janvier 2006, du Syndicat National des Inspecteurs de la Jeunesse et des Sports et des Loisirs (S.N.I.J.S.L) et du Syndicat National des Inspecteurs Principaux de la Jeunesse et des Sports et des Loisirs (S.N.I.P.J.S.L). Il est le premier syndicat de notre corps d'emploi. Le SEJS est un syndicat de corps d'encadrement, affilié à l’Union Nationale des Syndicats Autonomes (U.N.S.A.), première fédération de fonctionnaires, et membre de l'UNSA Education www.unsa-education.org qui regroupe des syndicats du secteur éducatif au sens large.
Le SEJS syndique plus de 50 % des inspecteurs en poste (téléchargez le bulletin d'adhésion ou de réadhésion 2012), un directeur sur deux et a obtenu 85 % des voix aux dernières élections professionnelles (élections à la Commission Administrative Paritaire de 2008). Il est organisé en sections régionales animées par des délégués régionaux. L'assemblée générale ayant lieu en général vers le mois d’octobre, élit un bureau national de quinze membres et définit ses orientations et mandats pour l'année. Sa secrétaire générale est actuellement Isabelle BECU-SALAUN. Michel CHAUVEAU est délégué permanent depuis le 1er septembre 2007. Philippe CHAUSSIER est secrétaire national à la vie syndicale et à la communication. Edwige BAKKAUS est secrétaire nationale chargée des affaires statutaires et corporatives.
En tant que syndicat représentatif du corps, le SEJS bénéficie d'un poste de délégué(e) permanent(e). Ce temps de travail dévolu au S.E.J.S et à ses adhérents a été axé ces dernières années sur le soutien et la défense individuels de collègues, la préparation et le suivi des actions et les revendications catégorielles ou professionnelles du SEJS (nouveaux statuts, missions, rôle et organisation des services de l'Etat dans le cadre de la REATE, préparation des mutations statutaires qui y sont liées).
"SEJS Infos", sa publication diffusée aux syndiqués (voir onglet "vie syndicale et communication") est également communiquée à de nombreux interlocuteurs institutionnels (ministres et cabinets, inspection générale, directeurs des services, presse spécialisée…). Le site internet du SEJS est devenu une source d’informations appréciée. Le SEJS diffuse régulièrement des informations à caractère syndical, sous forme de points de situation, de comptes rendus de réunions ou de flash d'information ciblés.
L’action syndicale s’articule autour de trois axes principaux :
La défense des intérêts du corps et notament le dossier fusion des deux corps d'IJS et d'IPJS qui a abouti au décret du 13 juillet 2004, le rétablissement des concours externe et interne IJS (action ayant abouti en 2011), le travail sur le projet de fusion des corps d'inspection J-S et santé. Ceci ne doit pas occulter d’autres avancées significatives : HEB, bonification indiciaire des directeurs ou concession de logement pour utilité de service.... et les dossiers toujours à défendre à ce jour, par exemple celui concernant le régime indemnitaire ou la défense des positionnements des IJS dans les services.
Défendre les intérêts d’un corps, ce n'est pas seulement porter des revendications salariales ou indemnitaires, mais aussi, et c’est un point essentiel, faire en sorte que soit prise en compte la spécificité du métier d’inspecteur dans sa globalité, dans ses différentes fonctions d’expertise et de conseil, de contrôle et d’évaluation, d'encadrement. C'est aussi s'attacher aux conditions d’exercice du métier, des conditions de travail notamment, de l'aménagement et réduction du temps de travail, par exemple. Le SEJS travaille également à cerner les aspects propres au métier d'IJS, pour décliner certaines problématiques, comme la responsabilité pénale de l’IJS (congrès de Lyon), ou la question de la parité pour le corps d'inspecteurs (congrès de Rennes) et ce, pour aboutir à des documents et à des propositions formulées auprès de l’administration de tous niveaux. Le SEJS a participé également activement en 2005/2006 aux travaux dans le cadre de la mise en place du Repertoire Interministériel des Métiers de l'Etat (RIME) pour faire reconnaitre la spécificité du corps d'encadrement dans la Fonction Publique d'Etat. Vous pourrez consulter sur la page "vie syndicale et communication" les motions votées lors des deux derniers congrès du SEJS.
Le SEJS est très vigilant sur les évolutions du champ professionnel au sein du ministère des Sports http://www.sports.gouv.fr/ et du ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et de la Vie Associative http://www.education.gouv.fr/ et il joue pleinement son rôle de force de propositions, ou d'alerte si nécessaire. Les différentes instances du SEJS, sections, bureau national, Assemblée Générale, sont des lieux de réflexion collective et de prospective portant sur tous les aspects de notre métier et de la modernisation de l'administration.
Nous disposons d’un siège de titulaire au Conseil National de la Jeunesse et de l'Education Populaire (CNEPJ) et avions alerté depuis longtemps sur les conséquences de la modification de la réglementation CVL CLSH (suppression de la déclaration de première ouverture notamment) devenue celle des ACM. Nous avons activement collaboré à la modification récente du code de l'action sociale et de la famille. Nous sommes également représentés au CNAPS. Nous sommes consultés régulièrement en tant qu’organisation syndicale sur les projets de loi du champ Jeunesse et Sports ou sur l'organisation de son développement ( CNDS, AFLD, …) et sollicitons des audiences et rendez-vous en tant que de besoin auprès des ministres, de leur cabinet ou de leurs directeurs. La réforme de l'administration territoriale de l'Etat, la mise en place de la LOLF et les conséquences de la nouvelle loi de décentralisation, les divers processus d'externalisation sont évidemment des sujets majeurs d’action syndicale. Le SEJS n'a de cesse de dénoncer par tout moyen les dangers et les conséquences de telle ou telle prise de décisions, notamment par de nombreux contacts avec les élus.
La défense des intérêts matériels et moraux des adhérents et du corps est également prise en compte, conformément aux statuts du SEJS. Soit à titre individuel en assurant la défense de collègues (accident de service, harcèlement moral etc..), soit de façon collective, notamment lors des commissions administratives paritaires de nomination. Les inspecteurs sont représentés par six représentants du personnel SEJS élus au titre de l'UNSA qui veillent au respect de règles déontologiques et présentent des propositions sur la base d’un barème élaboré, validé et modifié en assemblée générale. Notre syndicat a également prouvé sa capacité à conduire jusqu'à leur terme des recours - et à les gagner - lorsque les règles de la fonction publique en matière de mutation et promotion ne sont pas respectées.
Le SEJS défend donc les intérêts catégoriels ET professionnels des inspecteurs de la jeunesse et des sports, reflétant leur engagement profond dans leur métier.